کاروبار

کار رو توی فید خودت پیدا کن.

کاروبار پلتفرم کاریابی رایگان نسل جوونه. نه لینکدین لازمه، نه گشتن بین صدها آگهی، نه تبعیض سن و جنسیت.

بیشتر از ۲۲ هزار نفر توی اینستاگرام با کاروبارن

پلتفرم کاریابی نسل جوون

کاروبار آدم‌ها رو به هم می‌رسونه؛ کسی که دنبال کاره رو به کسی که دنبال همکاره.

خیلی از ما حوصله‌ی ساختن پروفایل لینکدین یا گشتن توی سایت‌های کاریابی رو نداریم و کار رو همون‌جایی پیدا می‌کنیم که هر روز هستیم: اینستاگرام. کاروبار همین‌جا آگهی‌ها رو منتشر می‌کنه و درباره‌ی اینکه محیط کار باید چطور باشه حرف می‌زنه.

داستان کاروبار

  • آگهی بدون سن و جنسیت

    از کارفرماها می‌خوایم اگه لازم نیست، سن و جنسیت ننویسن. بذار همه اقدام کنن؛ شاید آدم بهتری برای کار پیدا بشه.

  • رفتار درست با زن‌ها توی کار

    زن‌ها توی ایران سر کار با کلی چالش روبه‌رو می‌شن. درباره‌اش حرف می‌زنیم و از کارفرماها می‌خوایم با همکارای زن محترمانه و برابر رفتار کنن.

  • فرهنگ کاری محترمانه

    رابطه‌ی مدیر و همکار باید بر پایه‌ی احترام باشه. درباره‌ی فرهنگ کاری سالم حرف می‌زنیم و آموزشش می‌دیم.

  • فرصت برای هر سنی

    کار مناسب به سن ربطی نداره. تازه‌کار باشی یا باتجربه، کاروبار مال تو هم هست.

  • آگهی کامل و شفاف

    حقوق، ساعت کاری، آدرس و چند تا راه تماس. آدم‌ها باید قبل از اقدام بدونن دقیقاً قراره چه کاری بکنن.

  • رایگان، از سر مسئولیت اجتماعی

    کاروبار برای کارجو و کارفرما رایگانه. این کار رو یه مسئولیت اجتماعی می‌دونیم که با دل و جون قبولش کردیم.

آگهی‌هایی که منتشر کردیم

چند تا از آگهی‌هایی که کسب‌وکارها به کاروبار سپردن. این‌ها بسته شدن و اینجان که ببینی چه جور جاهایی به ما اعتماد کردن.

همه‌ی آگهی‌ها

از زبون خودشون

یه مدیر که می‌گه موقع استخدام دنبال چیه، و کسی که از طریق کاروبار کار پیدا کرد.

از نگاه مدیران

علی عسگری، مدیرعامل رنگ باراد

توی اولین جلسه‌ی مصاحبه می‌پرسه به آینده‌ات فکر کردی؟ رویا داری؟ به گفته‌ی خودش تقریباً هیچ‌وقت با آدم بی‌رویا کار نکرده.

بیشتر بخون

از طریق کاروبار

المیرا محمدی، مدیر پروژه در رنگ باراد

این کار رو از طریق کاروبار پیدا کرد. می‌گه کاروبار فقط آگهی نیست؛ یاد می‌ده توی مصاحبه چطور رفتار کنی و حرف دل کارجوها رو به گوش کارفرماها می‌رسونه.